채용안내

보라매인터넷중독예방상담센터에서 알려드립니다.

2022년 서울시보라매인터넷중독예방상담센터 찾아가는 상담사(프리랜서) 채용 공고(9월 채용)
작성자 : 관리자(will@boramyc.or.kr) 작성일 : 2022-08-31 조회수 : 807
파일첨부 : 2. 지원서 양식.hwp

서울시보라매인터넷중독예방상담센터는 인터넷스마트폰 과의존 청소년 대상 찾아가는 상담을 진행하기 위해 아래와 같이 찾아가는 상담사(프리랜서)를 각각 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022831

서울시보라매인터넷중독예방상담센터 센터장

 

1. 채용분야 및 응시자격

채용분야

선발

인원

응시자격

담당업무 및 근무조건

연번

구분

1

찾아가는상담사

0

[필수]

상담관련 대학원 수료 이상

관련자격증(청소년상담사3, 상담심리사 2, 사회복지사 1, 전문상담사 2급 이상) 소지자

 

[우대]

CBCL, YSR (ASEBA검사) 해석가능자

주말 중 찾아가는 상담 가능한 자

담당업무: 인터넷스마트폰 과의존 위기청소년 찾아가는 상담지원 및 보호자를 면담 진행

근무시간: 12시간 이내, 48시간 이내 근무를 원칙으로 함(업무 특성 상 활동시간이 일정하지 않음).

근무장소: 보라매아이윌센터 및 서초구 강남구 내

근무조건: 월 사례회의(매월 둘째, 넷째 주 목요일 10~12), 서울시아이윌센터 전문교육, 보라매아이윌센터 상담사례지도 및 교육 의무 참석, 기타 의무교육 이수

보수: 시간당 18,000(이동시간 별도 책정) / 사례진행비 월 50,000

후생복지: (희망자 대상) 상해보험 및 실비보험 가입

 

2. 서류전형 기준

. 직무적합성 평가(40): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증

. 직무전문성 평가(40): 해당직무 수행에 필요한 경력훈련 개발노력(기타 자격증 및 수료증), 직무 관련 경력 및 자원봉사 활동

. 내용충실성 평가(20): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력

 

3. 면접심사 평가기준

. 직무역량 평가(10): 태도 및 용모, 성격 및 의사소통방식, 일반성

. 전문성 평가(10): 지식 및 이해도, 경력 평가

 

채용기간: 2022.9.채용시.(9.24. 예정) ~ 2022.12.31.

모집기간: 2022.8.31.()~2022.9.15.() 23:59까지

- 서류전형: 2022.9.17.() 심사 및 발표

- 면접심사: 2022.9.22.() 10:00~11:00

- 합격자발표: 최종학력증명 서류제출 확인 후 2022.9.23.()까지 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시

 

4. 응시지원 및 접수처

. 접수기간: 2022.08.31.() ~ 09.15.() 23:59 까지

. 접수방법: e-mail 접수(iwill@boramyc.or.kr)

. 비고: 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시

예시) 찾아가는 상담사_홍길동

 

5. 전형방법 및 일정

. 1차 전형: 서류심사 / 2차 전형: 면접심사

. 1차 서류전형 합격자 발표: 2022.09.17.() 개별통보 및 홈페이지 게시

. 2차 면접전형: 2022.09.22.() 10:00~11:00 시립보라매청소년센터 슬기동 2층 청담에서 진행

면접 일시는 센터사정에 따라 변경될 수 있으며 사전 안내하겠습니다.

. 최종합격자 발표 : 2022.09.23.() 면접심사 합격자 제출서류 확인 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시

. 계약기간 : 20229월 채용 시(9.24. 예정) ~ 2022.12.31.

 

6. 제출서류

. 서류심사 제출서류

1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1

2) 직무관련 경력 및 교육훈련 사항(첨부파일 다운로드) 1

3) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1

4) 프로그램(상담) 강의계획서(첨부파일 다운로드) 1

5) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1

6) 자격증 사본 각 1

 

. 최종합격자제출서류 (1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 일에 제출해주세요.)

1) 최종학교 졸업증명서 1

2) 신분증 사본 1

3) 우리은행 통장사본 1

 

7. 지원자 유의사항

. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편으로 한다.

. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다.

. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.

. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다.

. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)에 따른다.

. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집이용 동의서 내용에 따른다.

. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다.

 

기타 자세한 사항은 보라매인터넷중독예방상담센(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다.

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